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人才戰略
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根據公司業務版塊的發展和整體發展戰略的需要，提出了打造“八支人才隊伍”，構建“八大保障機制”的“十三五”人才發展規劃，并確定了“十三五”時期人才隊伍建設總體目標是：以人才培養體制機制改革和制度創新為突破口，以八支人才隊伍建設為重點，以構建八大機制為保障，持續強化各類人才選拔、培養、開發工作力度，通過五年的努力，培養和打造一支更加符合股份公司發展戰略需要，規模適度、結構合理、素質優良、梯次銜接的人才... [詳細]

全公司共有員工28.3萬人。其中，研究生及以上學歷6249人、本科學歷92672人、?？茖W歷59886人，大專及以上學歷占員工總數的56.1%。專業技術人才152432人，占員工總數的53.9%。其中，高級職稱18762人（含教授級高級工程師1363人）[詳細]

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